חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

משייב נ' חברת רהיטי מאור בן חיים בע"מ

תאריך פרסום : 15/03/2010 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה חיפה
19044-01-09
15/03/2010
בפני השופט:
עפרה ורבנר

- נגד -
התובע:
מישי משייב
הנתבע:
חברת רהיטי מאור בן חיים בע"מ
החלטה,החלטה,החלטה,החלטה,החלטה,פסק-דין

החלטה

שם הנתבע בתיק יתוקן ויהא מאור בן חיים.

ניתנה והודעה היום כ"ט אדר תש"ע, 15/03/2010 במעמד הנוכחים.

עפרה ורבנר, שופטת

החלטה

מעיון בתלושי השכר המתייחסים לשנת 2008 (ואף לתלושי שכר קודמים) לא עולה כלל כי התובע קיבל שכר על בסיס תעריף לשעה, אין פירוט של מספר שעות העבודה מוכפל בתעריף לשעה, ונהפוך הוא, מהתלושים שצורפו לכתב התביעה עולה כי בכל אחד מהחודשים 1.08 ועד 8.08 נרשם כי התובע עבד אותו מספר שעות עבודה – 184 שעות ואותו מספר ימי עבודה – 23 ימי עבודה, דבר שעל פניו תמוה כאשר אין המדובר בעובד על בסיס שכר חודשי.

אין גם התאמה בין דוחות הנוכחות לבין תלושי השכר.

בנסיבות אלה על הנתבע להבהיר בכתב עד לתאריך 7.4.2010 כיצד לטענתו שכרו של התובע היה שכר שעתי, מה היה התעריף לשעה, ומדוע כל תלושי השכר ב- 8 החודשים האחרונים זהים.

העתק מההבהרה ישלח לצד שכנגד.

ניתנה והודעה היום כ"ט אדר תש"ע, 15/03/2010 במעמד הנוכחים.

עפרה ורבנר, שופטת

החלטה

1.על הנתבע להגיש פירוט של מספר השעות המדויק שעבד התובע בכל אחד מחודשי עבודתו, של גובה השכר ששולם לו בחודש זה ועבור כמה שעות שולם לו השכר, ושל ההפרש שלטענתו של הנתבע קיים בגין כל אחד מהחודשים, וכן פירוט מהו סכום ההפרש הכללי שהוא טוען כי מגיע לו.

2.הפירוט יוגש עד לתאריך 7.4.2010 ועותק ממנו ישלח לצד שכנגד.

3.התובע רשאי להגיב על הפירוט בתוך 14 יום מקבלתו.

4.ככל שהנתבע לא יגיש עד לתאריך 7.4.2010 פירוט המסתמך על תקופת העבודה, על צו ההרחבה ועל סכום ההבראה ששולם בפועל בחודש 10.07, יקבע כי אין מחלוקת שבמועד סיומם של יחסי עובד ומעביד נותרה לזכות התובע יתרה של דמי הבראה בסך של 1489 ש"ח, כפי שתבע.

ניתנה והודעה היום כ"ט אדר תש"ע, 15/03/2010 במעמד הנוכחים.

עפרה ורבנר, שופטת

החלטה

בהתאם לחוק חופשה שנתית ותקנותיו, הנטל על הנתבע כמעסיק לנהל פנקס חופשה.

אשר על כן על הנתבע להגיש עד לתאריך 7.4.2010 פירוט של התאריכים הקלנדרים בהם היה התובע בחופשה וכן לצרף לפירוט תלושי שכר של חודשים אלה מהם ניתן יהיה להיווכח כי התובע קיבל שכר חודשי מלא, הגם שנעדר עקב חופשה.

כמו כן יגיש הנתבע פירוט האם מספר ימי החופשה בתשלום המפורטים בסעיף 6 כזכאות עקרונית מקובל עליו ומהי ההיתרה המגיעה לתובע.

ניתנה והודעה היום כ"ט אדר תש"ע, 15/03/2010 במעמד הנוכחים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן יעוץ אישי, שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
*
*
*
*

חיפוש עורך דין לפי עיר

המידע המשפטי שחשוב לדעת – ישירות למייל שלכם!
הצטרפו לניוזלטר וקבלו את כל מה שחם בעולם המשפט
עדכונים, פסקי דין חשובים וניתוחים מקצועיים, לפני כולם.
זה הזמן להצטרף לרשימת התפוצה
במשלוח הטופס אני מסכים לקבל לכתובת המייל שלי פרסומות ועדכונים מאתר פסק דין
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ